La Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado de forma positiva el seguimiento de la plantilla, del 100%, ante la primera jornada de huelga convocada en la cadena de perfumerías Douglas y que en Cantabria afecta a más de cien trabajadoras y trabajadores repartidos en diez centros de trabajo de la región.

El conflicto, que ha desembocado en estas jornadas de huelga convocadas por CCOO, UGT y USO, nace por la imposición de la empresa de modificar de forma sustancial las condiciones de trabajo y cambiar horarios, incentivos y salarios, «un conflicto donde la empresa no ha dado su brazo a torcer ante las propuestas sindicales realizadas en la mesa de negociación para minimizar al máximo los efectos de la modificación sustancial»

La plantilla no está dispuesta a tolerar que se les obligue a trabajar ante nuevas aperturas dominicales, a que se les reduzca el salario con unas nuevas bandas salariales dependiendo del tipo de tienda y sus ventas o que se les modifique el sistema de incentivos. A todo esto se suman otras medidas que dificultarían seriamente la conciliación de la vida familiar y laboral, como el cambio en la rotación de turnos y la modificación de los descansos semanales, suprimiendo de forma agresiva los descansos en fin de semana.

En Cantabria, la plantilla de perfumerías Douglas supera el centenar de trabajadoras y trabajadores repartidos en nueve centros por toda la geografía regional: cinco en Santander y uno en Torrelavega, Camargo, Santoña, Castro Urdiales y Reinosa. La huelga continuará mañana viernes, 13 de septiembre.