El salario medio anual bruto en Cantabria en el último ejercicio fiscal de 2018 fue de 22.137 euros, 34 euros o un 0,2% menos que en 2013, el año previo a la recuperación económica y del repunte del Producto Interior Bruto (PIB) tras la última crisis económica.

Así lo subraya un informe de la Secretaría de Acción Sindical de UGT difundido este sábado, en el que Cantabria se sitúa como la única comunidad autónoma española con una menor remuneración declarada a Hacienda.

Sin embargo, en el último ejercicio fiscal 189.006 asalariados cántabros declararon exclusivamente una renta salarial, por la que se recaudaron 4.184.028 euros, con un salario bruto anual de 22.137 euros, un 2,8% más (+600 euros) que los 21.537 de 2017.

Esto representa el primer incremento de las remuneraciones declaradas en Hacienda en la región desde el año 2011.

De hecho, el sindicato puntualiza que, pese a este repunte de las rentas salariales declaradas en Cantabria a la Hacienda pública en 2018 en comparación a 2017, en todos los demás ejercicios coincidentes con la recuperación económica la remuneración media venía descendiendo cada año: -1,04% en 2014, -1,05% en 2015, -0,57% en 2016 y -0,23% en 2017.

El sindicato asienta su informe en las últimas estadísticas del informe anual Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, que publica la Agencia Tributaria Española (AEAT) y recopila todas las rentas salariales de la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo, incluidas las de aquellos asalariados con más de una o que han combinado alguna renta salarial con prestación por desempleo o una pensión a lo largo del ejercicio fiscal.

UGT matiza que esta fuente estadística no incluye a dos de las autonomías con mayor salario medio anual de todo el país, País Vasco y Navarra, porque cuentan con sus propios sistemas tributarios.

MENOS SALARIO FRENTE CON UN 9,5% MÁS DE IPC

La Agencia Tributaria precisa en sus estadísticas que entre 2013 y 2018 sólo en Cantabria y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla se ha registrado una disminución de los salarios medios anuales declarados, aunque en las demás autonomías el aumento medio ha sido moderado, de un 2,17% (de 21.892 a 22.368 euros anuales) y con sólo tres con un repunte superior al 3%: Islas Baleares, con un 4,3%; Cataluña, con un 3,6% y la Comunidad Valenciana, con un 3,2%.

«Si se tiene en cuenta que en estos años de la recuperación económica que se inició en 2014 el Índice de Precios al Consumo (IPC) ha acumulado un incremento de un 9,5%, la pérdida de poder adquisitivo es evidente en toda España pero especialmente en Cantabria», subraya Valentín Fernández, responsable regional de Acción Sindical de UGT.

«No es admisible que los salarios suban tan poco o incluso bajen como en Cantabria, cuando en esos cinco años de recuperación de la economía el IPC ha aumentado un 9,5% y el PIB acumula un incremento de un 13,5%», enfatiza Fernández.

El sindicalista agrega que «los años de recuperación económica no han mejorado las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, sino más bien todo lo contrario, porque desde la reforma laboral de 2012 se han disparado las estadísticas de empleos a tiempo parcial, muy temporales y peor pagados, y eso no lo ha cambiado la mejoría de la economía».

Según las estadísticas de la Agencia Tributaria de España, desde el año 2009 en Cantabria se superaban los 22.000 euros de salario medio anual justo hasta el año 2013 en vísperas de la recuperación económica y del crecimiento del PIB, ya que a partir de que creciera éste en 2014 las remuneraciones cántabras declaradas en Hacienda bajaron de esos 22.000 euros anuales hasta el año pasado.

UNO DE CADA CUATRO NO LLEGA A MILEURISTA

El informe Mercado de Trabajo y Pensiones de las Fuentes Tributarias correspondiente al último ejercicio fiscal también ratifica que el año pasado 51.649 asalariados cántabros, el 27,3% del total, declararon una renta salarial que no alcanzaba los 1.000 euros mensuales brutos y que un 65% (122.959) no superaba los 2.000 euros mensuales.

Si se añade a estas estadísticas las algo más de 51.000 declaraciones de asalariados de Cantabria que compartieron su sueldo con una prestación por desempleo, una pensión o ambos conceptos durante el ejercicio fiscal de 2018, la región registraba el año pasado 72.984 declarantes, el 30,3% del total (240.556 declaraciones), que no alcanzaban una renta salarial equivalente a los menos de 900 euros mensuales del salario mínimo interprofesional (SMI) en 14 pagas, 858,5 euros al mes, tal y como lo calcula la Agencia Tributaria de España.

El responsable regional de Acción Sindical de UGT puntualiza en este sentido que «desde 2013 a 2018 ha habido un aumento de 20.678 declaraciones de rentas salariales en Cantabria, de las que 5.755 (27,8% del total del incremento) no alcanzaron el SMI de 2018 y otras 10.985 (53%) no superaron el equivalente al 1,5 del SMI (1.288 euros mensuales)».

«Es preocupante que haya más asalariados y más declaraciones que cinco años antes en Cantabria pero que sólo crezcan los salarios más bajos y, sin embargo, disminuyan casi un 11% (-5.528) los declarantes con las rentas más altas, las comprendidas a partir de tres veces el SMI (2.575 euros mensuales)».

«Si algo venimos reclamando desde hace años es que la recuperación económica no olvide a los trabajadores y sus salarios porque fueron los grandes sacrificados de la crisis económica, aunque las estadísticas de la Agencia Tributaria de España confirman todo lo contrario, y más en Cantabria, donde hasta el año pasado los sueldos declarados a Hacienda no han cesado de descender en plena recuperación económica», apostilla Fernández.