La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Cantabria (FSC-CCOO) ha dirigido un escrito a la Consejería de Sanidad para solicitar la adopción de medidas en Ambuibérica que aseguren el servicio de emergencia sanitaria a pesar de los rebrotes en la Comunidad.

El escrito, que el sindicato envió este viernes al consejero de Sanidad, recoge la petición de establecer, de nuevo, turnos de urgencias de 12 horas a 24 horas y que los equipos profesionales sanitarios sean equipos estables con los técnicos de emergencias sanitarias con el objetivo de reducir riesgos y mantener el área de transmisión, en caso de producirse, controlado por los servicios sanitarios.

Esta no es la primera ocasión en que CCOO reclama estas medidas, ya que alerta desde hace semanas del problema que supone que la empresa decida optar por los turnos de trabajo de ocho horas. Si bien Ambuibérica cumplió con la recomendación del Sistema Cántabro de Salud sobre los turnos de trabajo de 24 horas durante los meses en que permanecía el estado de alarma, decidió cambiar los turnos tras su finalización.

Como hace unas pocas semanas señaló David Estévez, responsable del sector de Transportes de la FSC, y finalmente ha ocurrido, «la alerta sanitaria no ha disminuido, la situación va a peor y hay más intervenciones».

A consecuencia de los rebrotes en la Comunidad y, en particular, de la situación excepcional que vive Santoña –municipio que permanecerá confinado durante catorce días por un grave rebrote-, CCOO insiste en la necesidad de establecer las medidas necesarias para proteger a los y las trabajadoras de transporte sanitario y a los usuarios y usuarias, así como para salvaguardar un servicio tan esencial en plena crisis sanitaria.

Como indica Estévez en el escrito remitido a Sanidad, «entendemos que lo más razonable es evitar al máximo los contagios, dada la trascendencia que este servicio supone tanto para los y las ciudadanas, como para el propio personal que trabaja en el transporte sanitario».

UGT SEÑALA QUE 10 TRABAJADORES HAN SIDO AISLADOS

La sección sindical de UGT en Ambuibérica, concesionaria del transporte sanitario público en Cantabria, también remitió un escrito al consejero de Sanidad, Miguel Rodríguez, en el que solicita que se retorne a los turnos de trabajo diario de 12 ó 24 horas.

El escrito, también enviado a la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, aclara que Ambuibérica ya ha implantado un nuevo turno de ocho horas en los profesionales del Soporte Vital Básico (SVA) 061 y tiene previsto extender la medida al resto de la plantilla a lo largo del mes de septiembre, lo que implica que ahora se concentren en cada relevo 188 trabajadores cada día, casi el triple que los 66 de los turnos de 12 ó 24 horas.

UGT recuerda al consejero de Sanidad que el propio Servicio Cántabro de Seguridad recomendó los turnos de trabajo con menor concentración de plantilla en un mismo turno y que los trabajadores del Soporte Vital Básico 061 «son quienes más pacientes asisten, movilizan o trasladan con todo lo que ello implica para su salud y para los demás».

En este sentido, el sindicato precisa que ya hay 10 trabajadores de Ambuibérica aislados por haber dado positivo o por haber estado en contacto con algún compañero contagiado durante su jornada laboral, lo que para la sección sindical de UGT «no deja de ser inaceptable que la empresa aplique estos nuevos turnos de trabajo cuando se sabe que implican más plantilla congregada al mismo tiempo y un evidente mayor riesgo para ellos y para los usuarios».

«Ante estos nuevos contagios y el incremento del riesgo de exposición, ya se están replanteando crear nuevamente equipos y bases fijos con el fin de reducir el riesgo», puntualiza en su escrito la sección sindical de UGT en Ambuibérica, que insiste en recuperar los relevos de 12 ó 24 horas «para garantizar una eficaz protección en seguridad laboral y comunitaria».

El sindicato matiza que esta decisión de Ambuibérica «deja de ser simplemente un conflicto laboral para pasar a una cuestión de salud comunitaria o pública en unos tiempos como los actuales» e insta a Sanidad a forzar a la empresa a rectificar porque de lo contrario «lamentaremos el aislamiento de más profesionales y de usuarios a los que asisten».

En este sentido, el sindicato recuerda que la propia normativa legal vigente determina de manera textual que «los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, al adoptar una medida recomendada y trasladada por organismos públicos».