La sección sindical USO en el Hospital Mompía ha presentado demanda ante el Juzgado de lo Social de Santander para eliminar la discriminación que sufren las mujeres cuando reducen la jornada por guarda legal y en los contratos a tiempos parcial. En ambos supuestos son las mujeres mayoritariamente las discriminadas al estar sufriendo una reducción en su retribución de pluses y complementos.

Igualmente se reclama que en las retribuciones de vacaciones se incluya la media de los complementos y pluses variables que se viene percibiendo de forma habitual.

El sindicato USO lamenta que el Grupo AXA, multinacional francesa y propietaria del Hospital Mompía, no atienda la reclamación realizada y «obligue a acudir al Juzgado de lo Social» a reclamar un derecho básico y no controvertido de conciliación de la vida personal y laboral como es la reducción por guarda legal y sus efectos económicos. Este hecho afecta mayoritariamente a las mujeres en una plantilla muy feminizada.

Desde la sección sindical y desde la secretaria general del sindicato, se hace una llamada pública al grupo AXA y Hospital Mompía para que rectifiquen su política y respeten los derechos de las mujeres cuando reducen su jornada por causas reconocidas como derechos fundamentales de la mujer.