UGT Cantabria firma el Pacto por la No Discriminación e Igualdad de Trato Asociado al VIH como parte de un acuerdo con ACCAS
UGT Cantabria y la Asociación Ciudadana Cántabra Anti Sida (ACCAS) han firmado hoy un acuerdo que refuerza su compromiso con la no discriminación y la igualdad de trato para las personas que viven con VIH, especialmente en el ámbito laboral.
Este acuerdo está refrendado con la firma del sindicato del pacto social en un acuerdo “que, más que una simple declaración de intenciones, representan un paso significativo hacia la eliminación del estigma social que enfrentan las personas que viven con VIH en muchas esferas de su vida cotidiana”, precisaron hoy la coordinadora de ACCAS, Carmen Martín; y el secretario general del sindicato, Mariano Carmona.
Ambas entidades inician esta misma tarde su colaboración con una charla coloquio, “VIH positivo Estigma Negativo”, en el salón de actos de UGT Camargo, a las 18:30 horas y con acceso libre.
Como precisó Carmona, “nosotros estamos comprometidos con los derechos de todas las personas trabajadoras en general pero en especial con los colectivos que sufren algún tipo de discriminación”.
“Por parte de ACCAS darán formación a nuestros delegados y delegadas sobre la problemática de este colectivo y por parte del sindicato se dará formación a la Asociación en cuestiones laborales, medioambientales, de derechos LGTBI o de igualdad; además de poner a su disposición el sindicato”, agregó el secretario general de UGT en referencia al acuerdo suscrito.
“Las personas que viven con VIH se enfrentan a situaciones de discriminación cuando buscan empleo, cuando intentan mantener su trabajo o cuando quieren ascender en su carrera profesional. La situación es aún más complicada para las mujeres, que enfrentan mayores barreras y desafíos”, señaló Carmen Martín, tras recordar que “las personas que viven con VIH tienen una alta percepción de estigma, hasta el extremo de que un 86% ocultan su estado serológico por miedo a la discriminación”.
“Nos parece importante también formar a las empresas, a los delegados y en el propio sindicato de términos tan importantes y que han supuesto un hito en las personas que viven con VIH; como es que el VIH cuando es indetectable, no se puede transmitir”.
“Si no se puede transmitir en relaciones sexuales no protegidas, mucho menos se puede transmitir en el entorno laboral”, puntualizó la coordinadora de la Asociación Ciudadana Cántabra Anti Sida, que aclaró que, según un estudio reciente, un 14% de la población manifestaba no querer trabajar con una persona con VIH por miedo a contagios.
Proyectos ACCAS
Según matizó Carmen Martín, ACCAS ha desarrollado dos proyectos clave: «Vida, Ilusión e Historia» en colaboración con ViiV Healthcare; y «VIH Positivo, Estigma Negativo», subvencionado por la convocatoria de programas de interés general para atender fines de interés social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad y el Instituto Cántabro de Servicios Sociales.
En ambos proyectos de ACASS “se analiza la percepción del estigma de las personas que viven con VIH en Cantabria y se extraen conclusiones significativas que subrayan la importancia de iniciativas como la firma de este pacto, que busca crear entornos más inclusivos y libres de discriminación”.
Según las conclusiones del mencionado análisis de la percepción del estigma; un 56% de los/as participantes percibe un estigma social considerable hacia las personas que viven con VIH; El 40% ha experimentado estigma o discriminación significativa; Un 48% siente que el estigma y la discriminación afectan considerablemente su calidad de vida; Un 38% de los/as participantes ha dejado de participar en actividades sociales o familiares por miedo al rechazo; y un 86% ha ocultado su estado serológico para evitar la discriminación.