El último informe elaborado por el servicio evidencia un aumento significativo en el número de casos atendidos: 2.101 intervenciones a nivel estatal, 153 más que el curso anterior. Este incremento, concentrado principalmente en las etapas de Secundaria (44,6 %) y Primaria (36,6 %), refleja un preocupante deterioro de la convivencia escolar y el impacto de estas situaciones en la salud mental del profesorado.

En Cantabria, el informe muestra un cambio en la distribución de los casos: mientras que los incidentes en Secundaria disminuyeron del 46,2 % al 31,8 %, los casos en Primaria aumentaron del 23,2 % al 31,8 %.

Impacto en la salud mental de los docentes

El informe revela datos alarmantes sobre el estado de salud del profesorado afectado:

– 9,1 % de los docentes atendidos fueron diagnosticados con depresión.
– 45,5 % sufrieron ansiedad.
– 18,2 % necesitaron bajas médicas para afrontar la situación.

La sobrecarga laboral y la falta de apoyo institucional agravan estos problemas. Tareas como la gestión de fondos europeos, la implementación de normativas cambiantes y la excesiva burocracia están generando un ambiente de estrés y desmotivación en los docentes.

Principales problemas detectados

Los casos atendidos reflejan un aumento de:

– Falsas acusaciones por parte de familias.
– Amenazas y daños a la propiedad por parte del alumnado.
– Dificultades constantes para impartir clase debido a la falta de recursos y protocolos efectivos.

En cuanto al apoyo institucional, solo un 22,7 % del profesorado atendido contó con el respaldo de la inspección, mientras que el 27,3 % declaró no haber recibido ningún apoyo. Además, los problemas derivados del exceso de burocracia se dispararon del 27,3 % al 46,2 %.

Reivindicaciones de ANPE

ANPE exige a la Administración que asuma su responsabilidad y adopte medidas efectivas para garantizar el bienestar del profesorado. Entre las principales demandas, destacan:

1. Apoyo real a la figura del coordinador/a de bienestar, dotándole de los recursos y formación necesarios.

2. Legislación de un Estatuto Docente que contemple derechos, deberes y medidas para dignificar la labor del profesorado.

3. Reconocimiento de las enfermedades profesionales del profesorado, incluyendo aquellas relacionadas con la salud mental.

4. Simplificación de la burocracia, que actualmente sobrecarga al personal docente.

La coordinadora del Servicio del Defensor del Profesor destaca que “aunque existen marcos normativos para mejorar la convivencia escolar, estos no son efectivos sin el compromiso de las administraciones y los equipos directivos”.

Compromiso del Servicio del Defensor del Profesor

El servicio continúa siendo un recurso importante para los docentes, ofreciendo asesoramiento personal y jurídico, apoyo psicológico y representación ante la Administración.

La vía telefónica sigue siendo el canal más utilizado, aunque han aumentado las entrevistas personales, lo que refleja la necesidad de una atención más directa en casos complejos.

ANPE reitera su compromiso con la defensa de los derechos del profesorado y hace un llamado a la sociedad para valorar y respaldar esta labor esencial en el sistema educativo.