CSIF resalta que no es comprensible que profesionales que han de estar 24 horas en el hospital (7 horas de jornada ordinaria más 17 horas de guardia de presencia física obligatoria) no dispongan de unas instalaciones adecuadas y al nivel que se espera de un hospital del Servicio Cántabro de Salud y de una Comunidad Autónoma como Cantabria.

Así, denuncian que “de manera unilateral y sin consultar ni con los profesionales ni con los representantes de los trabajadores, la Dirección del Hospital Sierrallana ha habilitado las habitaciones de los médicos de guardia en cubículos sin ventilación y sin aseos ni duchas, por lo que, si los profesionales han de hacer uso de ellos, han de realizar turnos y compartir vestuarios que no están habilitados para el número de personas que han de utilizarlos”. Por esto, desde el sindicato “queremos denunciar que, si queremos retener y atraer a médicos residentes para realizar su especialidad en nuestra Comunidad Autónoma, este tipo de actuaciones no lo facilita. Y si queremos que los hospitales comarcales se nutran de médicos, la imagen que se encuentran cuando llegan a ver el hospital se aleja mucho de lo que quiere un profesional para desarrollar su actividad”.

Consideran que “se nos llena la boca hablando de la calidad de nuestra asistencia y de la excelencia en nuestra atención a los pacientes, pero de puertas para adentro nos dedicamos a maltratar a los médicos y a no preocuparnos por su salud ni por poner a su disposición unas óptimas condiciones e infraestructuras. Todo esto al final repercute de manera directa en los ciudadanos al no disponer de profesionales suficientes en Sierrallana pues los médicos rechazarán los contratos y la oferta para hacer su especialización como médico residente en Torrelavega”.

Por todo ello, “nos sorprende que, en pleno rechazo por los sindicatos, entre ellos CSIF, y tras el Anteproyecto de Estatuto Marco (normativa que regula las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios) presentado por el Ministerio la semana pasada en el que las horas de guardia obligatorias y los periodos de descanso es uno de los temas de gran calado que se quieren modificar y mejorar, llegue ahora nuestro SCS y de una vuelta de tuerca más poniendo en marcha una zona que, desde nuestro punto de vista, no cumple con la normativa ni con los mínimos para proteger y cuidar de la salud de los trabajadores y que estos puedan ejercer su actividad diaria en las mejores condiciones”.

Desde el sindicato apuntan que la denuncia ya ha sido trasladada al servicio de Prevención de Riesgos del Hospital Sierrallana y al subdirector de RRHH del SCS. Pero, advierten, “si no atienden nuestras reivindicaciones y mejoran las condiciones del área de descanso de los médicos residentes, denunciaremos al Hospital Sierrallana y al SCS ante la Inspección de Trabajo y donde haga falta”.