La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Dynasol, la factoría ubicada en Gajano y dedicada a la fabricación de caucho sintético, ha instado a la empresa a iniciar la evaluación del estado de salud y de los riesgos asumidos por la plantilla, compuesta por más de 250 personas, tras reconocer la justicia que Dynasol no ha seguido el protocolo establecido tras ratificar el Juzgado de lo Social la sanción impuesta por la Consejería de Empleo del Gobierno de Cantabria a Dynasol por no haber seguido el protocolo establecido ante los trabajos con exposición al amianto en sus instalaciones y que la empresa había recurrido ante los juzgados.

La Sección Sindical ha señalado que a pesar de los informes y las advertencias realizadas desde 2009, y después de confirmarse la producción de más de 119 toneladas de residuos con amianto entre 2013 y 2020, Dynasol no ha tomado las medidas necesarias para garantizar la seguridad de su plantilla.

“Esto es un problema que viene de antiguo y que la empresa ha querido ignorar a pesar de que lo hemos denunciado y que la Inspección de Trabajo ha realizado varias visitas a la empresa y levantado acta de infracción. Ya en 2009 el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) estableció que la empresa debía realizar identificación de materiales con amianto y especificados en la evaluación de riesgos en la empresa”, han relatado desde la sección sindical de CCOO en Dynasol.

La representación sindical ha subrayado que “en 2019 se levantó acta de infracción porque la empresa incumplía la estricta observancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales y tampoco tenía señalizadas las zonas con una posible exposición al amianto, lo que se llevó a cabo con la finalización de la obra en 2020. Después, el ICASST estableció una serie de recomendaciones para vigilar el riesgo que supone los materiales con amianto instalados para su plantilla y para terceras personas que accedan al centro de trabajo y después, en 2022, nos vimos obligados a paralizar los trabajos desarrollados por una empresa porque existencia de amianto”.

De hecho, sólo en 2022, la empresa ha seguido declarando la generación de 125.000 kilos de amianto y la representación sindical ha hecho hincapié en que el juzgado ha destacado que la empresa no había realizado correctamente la evaluación de riesgos ni había tomado las medidas necesarias para proteger a sus trabajadores y trabajadoras.

“La seguridad y la salud de las personas están por encima de cualquier otra cosa. Dynasol tiene que ser consecuente y si ha habido riesgo, como está demostrado que ha sido el caso, y el personal ha estado expuesto, debe hacer todos los análisis pertinentes para detectar si hay personas afectadas por esta presencia de amianto”, han apuntado los representantes de CCOO en la empresa.

La Sección Sindical ha remarcado que además de CCOO son muchas las instituciones que han señalado que en Dynasol no se estaban haciendo las cosas bien en lo relativo a la exposición del personal al amianto, entre las que se encuentran el ICASST, la Inspección de Trabajo, la Dirección General de Medio Ambiente, el director general de Trabajo de la Consejería de Empleo, los tribunales… “todas estas instituciones han dado la razón a los y las trabajadoras y, por eso, la representación sindical de CCOO decimos basta ya y exigimos a Dynasol que vele por la seguridad y la salud de los y las trabajadoras que a diario nos exponemos a graves riesgos”, han concluido.