Las calles más transitadas de Santander acogieron durante los días 29 y 30 de abril una acción simbólica y silenciosa con motivo del Día del Trabajo. Frente al Ayuntamiento, un grupo de jóvenes permaneció en silencio sujetando carteles con mensajes que visibilizan una de las principales contradicciones del mercado laboral actual: a las personas jóvenes se les exige experiencia, y a quienes la tienen, se les penaliza por su edad.

La iniciativa, titulada ‘El currículum perfecto no existe’, puso el foco en las dificultades de acceso al empleo, especialmente en los extremos del espectro laboral.

Algunos de los mensajes que podían leerse en los carteles fueron: “¿Falta de experiencia o falta de oportunidades?”, “Me falta experiencia, no talento”, “Tengo todo lo que pides, excepto la edad que esperabas”, “La falta de experiencia se cura con tiempo; tus prejuicios, no” o “La luz vuelve, las oportunidades siguen sin llegar”.

La escena se desarrolló sin discursos ni proclamas. Solo palabras en carteles, sostenidos por personas jóvenes que invitaban a la reflexión de forma directa. El carácter sobrio de la acción no impidió que decenas de personas se detuvieran, leyeran, preguntaran y compartieran sus impresiones.

Según explican las organizadoras, el objetivo era denunciar un sistema que excluye tanto a quienes no han podido empezar como a quienes acumulan experiencia pero ya no son considerados “adecuados”. La acción, ideada por Alessia Cabo y Estefanía Zuluaga, estudiantes de Publicidad, ha sido replicada también en Madrid. Ambas buscan utilizar la creatividad y la acción directa para abrir espacios de debate público en torno a injusticias sociales.

“Lo que realmente falta son oportunidades. Los prejuicios laborales, en lugar de abrir puertas, cierran futuros”, señalaron las impulsoras de esta iniciativa.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2025, la tasa de paro juvenil en Cantabria se sitúa en el 28,3 %, mientras que la tasa de empleo para personas mayores de 55 años desciende en paralelo a los prejuicios sobre su capacidad de adaptación. Diversos informes del Consejo de la Juventud de España han alertado de la cronificación de la precariedad laboral juvenil.

Estas iniciativas se suman a otras expresiones de protesta o concienciación organizadas en torno al 1 de mayo, una jornada que en Cantabria volverá a estar marcada por movilizaciones sindicales. UGT (Unión General de Trabajadores) y CCOO (Comisiones Obreras) han convocado una manifestación en Santander que partirá a las 12:00 horas desde Cuatro Caminos hasta los Jardines de Pereda, bajo el lema ‘Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios’. Los sindicatos reclaman mejoras en condiciones laborales, impulso a la estabilidad y la reducción de jornada sin pérdida de salario como vía para avanzar hacia un empleo más justo.

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