El sindicato USO en el Puerto de Santander cree que el relevo en la dirección de la Autoridad Portuaria de Santander, con el cese de Cristina López, aprobado por el Consejo esta mañana, abre una nueva etapa que debe ser aprovechada para acabar con el clientelismo y la unilateralidad que tanto ha daño dañado a la imagen como a la operatividad del Puerto de Santander.

Aunque ha tardado 3 meses desde que el sindicato USO conminó al presidente de la APS a cesar a la directora Cristina López por su pésima gestión, que se vio agravada con la irrupción de la pandemia y que desembocó en una situación caótica, el relevo es bienvenido y por ello nos congratulamos con el cambio.

USO considera un acierto el perfil elegido del nuevo director, Santiago Díaz Fraile. La trayectoria profesional de Díaz está ligada a la gestión de los recursos humanos y ello debe redundar en corregir el descontento generalizado que existe entre la plantilla de la APS, que actualmente es de 150 empleados.

El nuevo director tiene como reto modernizar las relaciones laborales en una empresa que se viene rigiendo con claros tics de nepotismo y donde los sindicatos mayoritarios ocupan un rol que va más allá del que la legislación les otorga. Quizá Díaz deba corregir o reconducir la gestión de la jefatura de RR.HH actual, muy ligada al sindicato mayoritario, y que puede obstaculizar la implantación de políticas de transparencia, que esperemos sea uno de los objetivos del nuevo director de la APS.

El Puerto de Santander se presta a vivir una etapa muy compleja derivada de la situación internacional tanto por los efectos del covid como por los cambios en los modelos productivos que de manera acelerada se están produciendo. La adaptación acertada del Puerto a este nuevo contexto es una tarea que compete a todos y por ello USO tiende la mano al nuevo director para conseguir ese objetivo.