El Comité de Empresa de Dynasol ha alcanzado un acuerdo con la empresa y ha desconvocado la huelga prevista para los días 3 y 5 de julio. Los sindicatos han subrayado que “se demuestra que la movilización y la huelga son una herramienta útil ante los bloqueos empresariales”.

Tras varias reuniones entre el Comité de Huelga y la dirección de Dynasol en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) durante las últimas semanas que finalizaron sin avenencia, los sindicatos han celebrado este acuerdo que, como han señalado, “ha demostrado que la presión ha servido para alcanzar un acuerdo”.

El Comité ha valorado positivamente este acuerdo y ha felicitado a la plantilla “por el compromiso y la valentía” y ha incidido en que “no dejaremos que pisen nuestros derechos”.

LOS MOTIVOS DE LA MOVILIZACIÓN

El Comité de Empresa de Dynasol, planta petroquímica ubicada en el municipio de Gajano, venía denunciando el deterioro de las condiciones laborales de la plantilla, compuesta por alrededor de 220 trabajadoras y trabajadores que, en muchos casos, han tenido que soportar jornadas de trabajo de doce horas continuadas, una situación que, además, se ha agravado durante la pandemia.

Además, los sindicatos insistían en la falta de vigilancia sobre la salud del personal, especialmente ante su exposición al amianto.

Desde CCOO motivaban esta movilización en la imposición por parte de la empresa de un acuerdo inamovible, una propuesta de la que han dicho “no iban a admitir que se cambiara ni una coma de la propuesta”, a pesar de que al inicio de la reunión aludían a la propuesta realizada en la reunión que tuvo ayer por la mañana.

“Las maratonianas jornadas no han sido impuestas por necesidad o por alguna circunstancia puntual sino que ya se estaban planteando como una práctica habitual. Tenemos casos de compañeros que llevan cinco meses con turnos de trabajo de 12 horas. Esto supone una tremenda irresponsabilidad porque se pone en juego la seguridad no sólo del personal sino también de las instalaciones y de todo el entorno”, señalaban al inicio de las movilizaciones desde el Comité de Huelga, que han incidido en que “la seguridad siempre tiene que ser la prioridad en una empresa como Dynasol”.