Tras un difícil año de pandemia se retomaron servicios y apoyos presenciales en los centros y actividades. Al cierre del 2021 formaban parte de Amica 1166 personas asociadas y una plantilla de 598 el 71,2 % de ella con discapacidad (311 mujeres y 287 hombres)

La organización mantuvo el nivel de empleo pese al complejo contexto y facilitó la transición al empleo ordinario de 157 personas con discapacidad en 20 empresas de Cantabria.

Amica y sus cuatro centros especiales de empleo generaron en 2021 un valor social integrado de más de 40 millones de euros sobre un resultado contable de 130.600€. El valor social integrado refleja el impacto generado por Amica en los distintos grupos de interés principalmente personas con discapacidad y sus familias, personal trabajador, administraciones públicas, clientes y proveedores, entre otros. Mediante la contabilidad social se calcula el beneficio generado a la sociedad tanto a través de acciones de mercado como en las que «no reflejan transacciones monetarias, pero aportan valor a los grupos de interés» como horas de conciliación familiar, formación, ahorro en gastos a la Administración como pensiones no contributivas, o creación y mantenimiento de puestos de trabajo.

Amica y sus centros especiales de empleo tendrán en 2022 unos presupuestos de ingresos y gastos ordinarios y extraordinarios de unos 20.800.000€ en sus 18 centros en Cantabria, Valencia y en la cooperación con América Latina y Ucrania

En la Asamblea se renovaron los cargos de la junta directiva, así como los representantes de las comisiones de participación de los centros y el consejo consultivo de la entidad, con la incorporación de 26 personas nuevas, demostrando así el alto grado de participación de las personas asociadas. En palabras de Mercedes del Hoyo, Presidenta de Amica «uno de los valores de Amica es la participación y por ello el reto es recuperarla y reforzar todos estos órganos, claves para el buen funcionamiento de la Asociación, su avance y enriquecimiento.»

La gestión global de la organización ha venido marcada durante el ejercicio 2021, además, por el impulso dado a la transformación digital en los últimos años, tanto en el sistema de gestión, como en los apoyos a las personas, lo que está permitiendo potenciar las habilidades digitales de las personas con mayores dificultades de acceso a las tecnologías, y avanzar en un gran proyecto de digitalización de los hogares y las actividades cotidianas.

A lo largo del año se ha realizado un gran esfuerzo de formación, destinándose más de 20.000 horas a mejorar la capacitación de las personas, sobre todo aquellas que presentan alguna discapacidad,

Mantener proyectos estratégicos como la puesta en marcha del centro para la formación y empleo de Reinosa, dedicado al reciclado de plásticos industriales, y la puesta en marcha de otro centro en Torrelavega dedicado a la renaturalización de espacios degradados, con proyectos como el Life Camino Lebaniego, o la adquisición a Sniace de la vivienda para la vida independiente, son algunos de los acuerdos adoptados por la Asamblea anual de Amica, celebrada en la tarde de hoy, en la que ha sido elegida la Junta Directiva, para los próximos cuatro años compuesta por:

La Asamblea también celebró el premio nacional recibido por el Club de Excelencia a la gestión, la innovación y la sostenibilidad que Amica ha recibido en 2021, que culmina una trayectoria de más de 20 años fomentando la cultura de la calidad. También se congratuló por la renovación del Sello de Transparencia otorgado también en 2021 a Amica, por la Fundación Lealtad. Ambos reconocimientos, junto con la entrada de Amica en el Club de Excelencia de Gestión y en el Spain NAB, para impulsar los nuevos modelos de inversión de impacto en la economía social, sitúan a Amica entre las entidades nacionales y europeas de referencia.