En una entrevista para El Faradio de la mañana, en Arco FM, dentro de la sección ‘En lucha’, Montse Noriega, encargada de UGT Cantabria en Correos, ha criticado la situación en la que se ve inmerso el servicio público.

Y es que la reciente dirección ha decidido aplicar una política de recortes en contrataciones, principalmente por la insuficiente financiación que recibe. “Es una empresa grande, pero tiene que ser eficiente”, destaca Noriega, que ha explicado la propuesta de un plan de inversión en seis años y 3.200 millones de euros, que el 6 de julio, UGT presentó al Director de Correos y al Gobierno estatal. “Las cifras pueden parecer increíbles, pero somos una empresa de 50.000 empleados”, ha explicado la responsable.

Con este plan, se busca mejorar la situación de la empresa, que se enfrenta a otro problema; el número de trabajadores no es suficiente y a falta de capital, la dirección decidió recortar las contrataciones. “Lo mejor que tiene Correos es el capital humano” afirma Noriega, ya que en muchos casos se está trabajando el doble porque “no se están cubriendo bajas, ni vacaciones y tampoco permisos”, explica la representante de UGT en el servicio postal español.

Debido a estos recortes y la mala gestión de la anterior dirección, los servicios de Correos en diferentes comunidades se han ralentizado considerablemente. Desde su sede en Cantabria, Noriega denuncia que son los últimos en enterarse de las actualizaciones. Esta situación, además de afectar a los empleados, repercute en los usuarios.

Para contribuir a reducir estos problemas, la responsable de UGT Cantabria en Correos ha incidido también en mejorar la formación profesional y aprovechar la experiencia de los trabajadores que llevan más tiempo trabajando en el ente, sin dejar de contratar nuevos empleados, para poder asegurar un servicio postal eficiente y cohesionado.